Pemprov Sumatera Barat Raih Penghargaan Anugerah KASN 2018
Jakarta, Pilarbangsanews.com,– – Pemerintah Provinsi Sumatera Barat menerima Anugrah Komisi Aparatur Sipil Negara (KSAN) Tahun 2018 yang diterima oleh Wakil Gubernur Sumatera Barat H. Nasrul Abit Datuak Malintang Panai dalam kategori Kepatuhan dan kualitas tata kelola seleksi terbuka pengisi jabatan pimpinan tinggi, di Hotel Bidakara Jakarta, Selasa (23/10/2018).
Wakil Gubernur Sumatera Barat Nasrul Abit disela – sela acara menyampaikan, penghargaan Anugrah KSAN 2018 untuk Sumatera Barat ini berdasarkan hasil espose validasi dan penilaian yang telah dilaksanakan oleh tim panel ahli yang terdiri dari eksternal dan internal Komisi Aparatur Sipil Negara Sumatera Barat telah menerapkan Pelaksanaan pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah melalui seleksi secara terbuka dan kompetitif sesuai dengan amanat UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Dengan adanya Anugerah KASN tahun 2018 Pemerintah Pusat memberikan apresiasi prestasi kerja keras kepada daerah yang telah berperan dalam meningkatkan standar kompetensi sehingga bisa meningkatkan kualitas serta transparansi dalam pengelolaan seleksi terbaik, ungkap Nasrul Abit.
Nasrul Abit menambahkan, Aparatur Sipil Negara
merupakan pilar penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan nasional.
Diterbitkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara,
memberikan landasan yang kuat sekaligus orientasi baru bagi pengelolaan aparatur
pemerintah dari konsep manajemen administrasi aparatur pemerintah menjadi human
capital management.
Pelaksanaan pengisian jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah melalui
seleksi secara terbuka dan kompetitif, merupakan salah satu bagian dari penerapan
sistem merit dalam Manajemen ASN. Hal ini dimaksudkan untuk merekrut calon-calon
pemimpin birokrasi yang memiliki kompetensi, integritas dan profesionalisme untuk
meningkatkan kinerja organisasi birokrasi dan mendukung penyelenggaraan
pemerintahan dan pembangunan.
Berdasarkan hasil pengawasan dan evaluasi yang dilakukan oleh KASN, tingkat
kepatuhan dan kualitas tata kelola pelaksanaan seleksi terbuka pada instansi pemerintah
semakin meningkat. Disamping itu, beberapa instansi telah mengembangkan inovasi bagi penguatan penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajeman ASN
sebagaimana diamanatkan UU-ASN.
Sebagai bentuk apresiasi KASN pada Instansi Pemerintah atas Kepatuhan dan
Kualitas Tata Kelola Seleksi Terbuka JPT dan Inovasi Penerapan Sistem Merit dalam
Manajemen ASN sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara, maka KASN memberikan penghargaan dalam bentuk
“ANUGERAH KASN TAHUN 2018” .
KASN menyelenggarakan acara pemberian “ANUGERAH KASN Tahun 2018” yang
pelaksanaannya bersamaan dengan Seminar Nasional bertema “Pengembangan
Human Capital dalam Manajeman Aparatur Sipil Negara” dan Deklarasi “Gerakan
Nasional Netralitas ASN”, terangnya
Dr. Waluyo, Komisioner KASN Bidang Pengawasan, Monitoring dan Evaluasi
menyampaikan bahwa tujuan pemberian “Anugerah KASN 2018” adalah: (1)
Memberikan apresiasi atas komitmen dan prestasi kinerja instansi pemerintah, yang telah
menerapkan sistem merit dalam pengisian JPT melalui seleksi terbuka sebagaimana
diamanatkan UU-ASN; (2) Mendorong peningkatan kepatuhan dan kualitas tata kelola
pelaksanaan seleksi terbuka JPT; (3) Memberikan penghargaan atas inovasi penguatan penerapan sistem merit dalam manajemen aparatur sipil negara, dan (4)
Menyebarluaskan praktek-praktek terbaik (best practices) dalam pelaksanaan pengisian
JPT melalui seleksi terbuka, sebagai pembelajaran bagi instansi pemerintah lainnya.
Untuk memastikan bahwa proses penilaian “Anugerah KASN 2018” berjalan
secara obyektif, profesional dan independen maka dibentuk Tim Panel Ahli yang terdiri
dari unsur eksternal KASN dan didukung unsur internal KASN. Unsur eksternal
merepresentasikan ketokohan, kredibilitas, kontribusi dan perannya dalam mewujudkan
dan mendorong tata kelola kepemerintahan yang baik sesu
